ABONAMENT CZY UBEZPIECZENIE? Jak firmy będą dbać o zdrowie pracowników
Prywatna opieka medyczna przez lata była jednym z najbardziej rozpoznawalnych benefitów pracowniczych. Dla pracodawcy stanowiła stosunkowo prosty sposób na podniesienie atrakcyjności oferty, dla pracownika – konkretną i łatwo zauważalną wartość dodaną do wynagrodzenia. Pakiet medyczny oznaczał przede wszystkim możliwość szybszego umówienia wizyty u specjalisty, wykonania badań czy skorzystania z prywatnej przychodni bez konieczności oczekiwania w publicznym systemie. Ten model jednak stopniowo się wyczerpuje. Nie dlatego, że prywatna opieka…